让流动党员感家温，富阳创新“四有”行动红心温暖流动党员

摘要：

【让流动党员感家温，富阳创新“四有”行动红心温暖流动党员】富阳针对流动党员的管理和关怀采取了一系列措施，确保他们在流动中不断学习、不失联。包括建立动态管理台账，成立流出党员支部，线上线下学习资料的推送，以及网格支部的工作机制，都让流动党员无论身在何处，都能感受到党组织的温暖。

正文：

在这个流动性强的时代，富阳如何保证流动党员不因距离而减弱对党的归属感与责任感？富阳的“四有”行动，即确保每位流动党员有组织关怀、有规范管理、有学习教育、有事业平台，给出了一个温暖的答案。为解决流动党员学习教育的实际困难，富阳不仅在流出人员多的城市如北京和上海设立党支部，也利用微信群、红色邮包等方式，让每位党员都能及时接收到学习资料，真正做到了学习教育的“全覆盖”。

富阳的这项行动不仅停留在线上的学习教育，还充分利用当地的党群服务中心等资源，为流入党员提供方便的地面服务。流入党员通过编入网格党组织，获得了更加精准的关怀和服务。每两周的联系和组织的党纪学习教育，确保了流入党员思想上的连线和生活上的融入。

在这样的行动下，不仅流动党员能够“学而有效”，他们的学习成果还转化为了服务群众、反哺家乡的实际行动。特别是在重要节假日期间，如“五一”假期，富阳开展流出党员“回家”行动，不仅为党员们发放学习资料，还组织了座谈交流，让每位党员都能深刻感受到家乡的变化和党组织的温暖。

小编点评：

在现代社会，流动性不断增强，党员管理面临的挑战也越来越大。富阳的“四有”行动着眼于流动党员的实际需要，通过创新管理方式，让党员无论走到哪里，都能感受到组织的关怀。这不仅对流动党员本身具有重要意义，更对于党的建设和社会的和谐稳定起到了积极作用。在富阳的实践中，我们可以看到，即使面对流动性带来的挑战，通过精细化、个性化的管理，依然可以让党员感受到组织就在身边。流动不仅没有削弱党员的党性，反而成为党员学习和服务群众的新机遇。这种务实的创新做法，值得在其他地区乃至全国推广。