员工持股计划浮亏超18亿，东方雨虹老板李卫国拟减持股份“兜底”

2024-1-16

房产

界面新闻记者 | 蓝丽琦

东方雨虹实控人李卫国两年多前对员工许下的承诺要准备兑现了。

1月15日午间收盘，东方雨虹（002271.SZ）股价报17.98元/股，跌幅0.99%。上一个交易日结束后，实控人公布的减持消息让公司股价继续承压。

东方雨虹1月12日晚间宣布，公司实控人李卫国，计划在15个交易日后的3个月内，以大宗交易方式减持股份不超过5036.93万股，即占本公司总股本比例不超过2.00%。

此次李卫国减持股份所得资金，将用于履行员工持股计划的“兜底补足”承诺。公告显示，李卫国此次减持主要是为了保障持股计划员工利益。

以当前的价格测算，如果李卫国减持超过5000万股，那么套现金额接近9亿元。

但这笔资金并不能完成覆盖员工持股计划的浮亏。相比2021年6月员工持股计划买入时的成交均价55.78元/股，东方雨虹1月15日的最新股价已经跌去67.76%，员工持股计划浮亏超过18亿元，损失惨重。

公告显示，截至目前，在李卫国未减持前持有东方雨虹5.71亿股，占公司总股本22.69%；李卫国一致行动人李兴国持有公司股份1090.94万股，占公司总股本0.43%。二者持股合计占东方雨虹总股本23.12%。

两个月前，2023年11月12日，一位自称东方雨虹离职员工在社交平台发帖，“当初找亲戚借钱、银行消费贷加上借呗，买了100万（元）公司股票，如今离职1年仍无法拿回本金”，喊话东方雨虹实控人李国强退还本金。

东方雨虹这一起涉及1411名员工、买入均价高达55.78元/股、投资总额27.6亿元（自筹资金和融资资金1:1）的员工持股计划，引起资本市场的关注。

界面新闻曾对该事件引发的连锁反应进行详尽报道。其特殊性有主要有两点。

第一，这是数千名员工在公司股价高位接盘的计划，人均投入百万，且加一倍融资杠杆；

第二，彼时实控人承诺，在员工持股计划清算阶段，如果最终可分配给员工自筹资金的年化收益率低于8%，则由李卫国本人对员工自有资金本金兜底补足，且为员工自有（自筹）资金提供年化利率8%（单利）的补偿。

截至2023年11月14日收盘，东方雨虹股价为22.97元/股，相较于当初55.78元/股的买入均价，已经跌去了58.82%，员工持股计划浮亏超15亿元。

在社交平台发酵次日，为了稳定市场情绪，东方雨虹在2023年11月13日晚间发布了回购股份的公告，拟使用不低于3亿元，且不超过6亿元，回购价格不超过人民币32元/股。

但这一回购无法挽回市场的悲观情绪。如今来到了2024年，东方雨虹股价依然没有回弹迹象。

需要关注的是，员工持股计划中，员工的自筹资金总额为13.77亿元。按照此前李卫国承诺的8%年化利率，锁定一年后的最终收益应有1.1亿元。

但如今在本金巨亏的前提下，李卫国还能否兑现承诺，补足利息？具体可能要看员工和老板之间的谈判。

东方雨虹2021年员工持股计划时间脉络

2021年3月27日，东方雨虹首次披露《2021年员工持股计划（草案）》，公告显示计划筹集资金总额不超过17亿元，以“份”作为认购单位，每份份额为1元，员工持股计划的总份数为不超过17亿份，计划参与对象共计1611人。

2021年4月14日，东方雨虹公告，2021年员工持股计划资产管理计划已在中国证券投资基金业协会完成备案，自筹资金总额为13.77亿元，最终参与对象为1411人。即有200人选择放弃。

2021年4月30日，东方雨虹公告，海通证券为本次员工持股计划，提供融资买入证券的服务，员工自筹资金与融资资金的比例为1:1。即员工持股计划加一倍融资杠杆。

2021年6 月 24 日，东方雨虹公告，员工持股计划股票完成购买，员工持股计划证券账户累计购买公司股票4947.17万股，成交总金额为27.6亿元，成交均价在55.78元/股。锁定期为2021年6月23日至2022年6月22日。

2022年6月22日，东方雨虹公告，锁定期延长6个月至2022年12月22日。当天公司股价报45.83元/股，相较于员工持股计划中购买股票的成交均价55.78元/股，已经跌去17.83%。

2022年12月22日，东方雨虹报价34.32元/股，相较于当年的成交均价已经跌去38.47%。股价并未迎来反弹。

2023年11月12日，自称东方雨虹前员工发帖，喊话东方雨虹实控人李国强退还本金。

2023年11月13日，东方雨虹公告，拟使用不低于3亿元、且不超过6亿元的资金回购公司股票，回购价格不超过人民币32元/股。

2024年1月12日，东方雨虹公告，实控人李卫国计划以大宗交易方式，减持股份不超过5036.93万股，即占本公司总股本比例不超过2.00%，用于员工持股计划的“兜底补足”承诺。

（由界面新闻根据公开信息整理）